问题：
[多选,X型题] 护理人员招聘考核的方式有（）。
护理知识考核。护理相关技能考核。面试。真实工作考核。试用。
问题：
[多选,X型题] 护理人员配置中应遵循的原则有（）。
公平原则。科学配置原则。成本效率原则。结构合理原则。个人岗位对应原则。
个案护理。功能制护理。整体护理。小组护理。临床护理路径。
问题：
[多选,X型题] 在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）
满足需要原则。结构合理原则。效率原则。公平原则。按职上岗原则。
问题：
[多选,X型题] 护理人员培训应遵循的原则是：（）
按需施教，学用一致原则。与组织战略发展相适应原则。重点培训和全员培训相结合原则。长期性与急用性相结合原则。综合素质与专业素质相结合原则。
问题：
[多选,X型题] 常见的护理人员培训形式有：（）
脱产培训。函授培训。在职培训。岗前培训。护理管理人员的培训。
问题：
[多选,X型题] 护理人员培训程序分为（）。
医院发展需求分析。个人发展需求分析。确认培训需求。制定和实施培训计划。培训评价。
问题：
[多选,X型题] 管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）
合理授权原则。以信为重原则。量力授权原则。授中有控原则。宽容失败原则。
问题：
[多选,X型题] 组织创新的内容包括：（）
制度创新。技术创新。市场创新。管理创新。文化创新。
问题：
[多选,X型题] 护理质量评价对象包括：（）
特级护理，一级护理质量。护理技术操作合格率。健康教育覆盖率。患者满意度。护理病历书写合格率。
