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问题：

[单选] 下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。

A、建立企业信用档案制度。B、提高公民工的法律维权意识。C、组织群体性事件。D、建立日常工作机制和监督机制。

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问题：

[单选] 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（）。

8%。13%。10%。15%。

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问题：

[填空题] 劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。

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问题：

[填空题] （）是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。

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问题：

[填空题] 抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做（）。

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问题：

[填空题] 劳动定额的表现形式只有（）和产量定额两种。

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问题：

[填空题] 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”

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问题：

[填空题] 《就业服务与就业管理规定》第（）条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”

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问题：

[填空题] 农民工合法权益可以界定为经济型权益、（）和政治性权益。

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问题：

[填空题] 施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定（）的主要依据。

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