问题：
[单选] 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。
A、公平竞争。B、协调优化。C、激励强化。D、能位匹配。
问题：
[单选] 管理人员技术教育的对象是具有（）以上学历的初级以上职称的管理人员。
A、高中。B、中专。C、本科。D、初中。
问题：
[单选] （）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
A、平衡计分卡。B、强制分配。C、要素评定。D、工作距离。
问题：
[单选] 薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
A、敏感。B、复杂。C、动态。D、跟踪。
问题：
[单选] 员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了（）。
A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件。B、离职人员对公司当前管理文化的评价。C、员工新工作的公司背景及薪酬。D、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法。
问题：
[单选] 企业下属施工单位管理人员工资，按照企业会计准则，应计入（）。
A、管理费用。B、间接费用。C、期间费用。D、直接费用。
问题：
[单选] 根据我国《企业会计准则》，利润计算分为营业利润、利润总额和（）。
A、其他业务利润。B、投资收益（或损失）。C、净利润。D、补贴收入。
问题：
[单选] 周某13岁，被称之为天才小画家，并在美术馆举办个人画展，美术馆与其达成协议有偿展出该画展，该协议（）。
A、有效。B、无效。C、可变更。D、效力待定。
A、合同的撤销。B、合同的转移。C、合同的变更和解除。D、认可合同无效。
问题：
[单选] 提供格式条款一方免除自身责任、加大对方责任、排除对方（）的，该条款无效。
A、主要义务。B、主要权利。C、主要利益。D、主要责任。
