问题：
[单选] 关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是（）
A.劳务管理的目标只确定总目标。B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置。C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标。D.劳务管理的目标只设置分目标。
问题：
[单选] 劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（）
总包单位现场管理人员。专业分包单位现场管理人员。施工劳务单位现场管理人员。工地警卫、勤杂人员。
A.以使用劳务分包企业劳动力为主。B.以农村劳动力为主。C.以使用本企业劳动力为主。D.高技能工人少，一般技工和普通工多。E.女性工人少，男性工人多。
问题：
[多选] 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）
劳动力总需求计划。正常劳动力需求计划。特殊情况需求计划。年度劳动力需求计划。月劳动力需求计划等。
问题：
[多选] 符合劳动力需求计划的编制要求的是（）
要保持劳动力均衡使用。根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日。根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例。对工程量进行估算。要准确计算工程量。
问题：
[多选] 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.
劳务队伍类型（工种）。需求时限。根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡。确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量。
问题：
[多选] 劳动力负荷曲线的原始条件包括（）项目总体施工统筹计划；设备材料的交货方式、交货时间、供货状态等。
施工项目的工程范围、工作规范、工程设计、施工图设计。施工项目所在地区的环境条件。项目部组织结构。项目的分部、分项工程量。项目保修期限。
问题：
[多选] 以下属于劳动力需求计划的保证措施中技术措施的是（）
保证本工程人员的合理流动。认真做好技术交底，让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施工要求等。施工缌织设计和施工方案劳动力需用计划的执行有直接影响，劳务员要随时与施工员沟通，了解施工组织方面的变化情况，进行劳动力调整。每月做好劳动力使用情况的统计，与劳动力需求计划比较，对计划的准确率傲出评估，确定是否需要调整计划。做好宣传教育工作，使全员树立“百年大计，质量第一’’的质量意识，确保工程质量满足合同要求。
问题：
[多选] 应急预案是对施工现场（）等突发事件处理的应急预案。
出现质量问题。劳动力短缺。停工待料。出现设计变更。劳动纠纷。
问题：
[多选] 在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指（）
进度比例系数。预算与概算比例系数。规模系数。投资比例系数。建安估算值比例系数。
