问题：
[多选] 劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。
在工作上有轻微失职。严重违反用人单位的规章制度。在试用期间被证明不符合录用条件的。被依法追究刑事责任的。
问题：
[多选] 以下属于劳务分包队伍综合评价内容中行保管理内容的是（）。
食堂必须办理卫生许可证。炊事员必须持有健康证且保持良好的个人卫生。食堂食品安全符合规定，无食物中毒。施工组织紧凑能按时完成生产计划。
问题：
[多选] 发包人不得以（）拖欠劳务分包合同价款。
工程款未结算。工程延期。工程质量纠纷。工程事故。
交通安全知识。生活安全知识。文明礼仪常识。发生违反治安法规行为，影响首都和谐稳定的有关处罚规定。
问题：
[多选] 以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。
劳务管理。安全管理。技术质量管理。生产管理。
问题：
[多选] 在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）
向当地劳动保障监察机构举报投诉。。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。。通过法律诉讼途径解决。。
动员大会。制定培训需求调查计划。实施培训需求调查工作。分析与输出培训需求结果。
控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置。符合企业施工组织设计和整体进度要求。根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产。依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
问题：
[填空题] 在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的（）和（）差别。
