问题：
[多选] 企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。
员工知识技能改善。改善企业文化。改善工作作风。保持后备人员数量。提高绩效。
问题：
[多选] 适用于分档定价策略的行业有()。
化妆品。首饰。纺织业。水果业。蔬菜业。
问题：
[多选] 在设计企业销售物流练合绩效考评体系的过程中，不能违背的原则有()。
整体性原则。单一性原则。可比性原则。经济性原则。定量与定性相结合的原则。
问题：
[多选] 企业进行战略控制应遵循的原则有()。
确保目标原则。适度控制原则。适时控制原则。适应性原则。综合平衡原则。
问题：
[多选] 从决策影响的时间看，经营决策可分为()。
长期决策。短期决策。风险型决策。确定型决策。不确定型决策。
问题：
[多选] 以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
依据部门承担责任的不同。依据职类职种工作性质的不同。依据组织结构。依据员工素质和能力。依据平衡计分卡建立。
问题：
[多选] 市场定位策略是通过为自己的产品创立鲜明的特色或个性，塑造出独特的市场形象来实现的。下列从消费者心理上反映产品特色或个性的有()。
豪华。朴素。典雅。性能。质量水准。
问题：
[多选] 为了防范有关长期股权投资的风险，企业要建立起完善的企业内部控制制度体系，主要包括()。
明确职责分工与授权批准。可行性研究、评估与决策控制。投资执行控制。投资处置控制。投资收益分配。
问题：
[多选] 下列属于企业采购管理业务流程的有()。
提出采购申请。选择供应商。签发采购订单。付款及评价。售后服务。
问题：
[多选] 针对充分需求状态，市场营销者应()。
努力保持产品质量。经常测量消费者满意程度。通过降低成本来保持合理价格。激励推销人员和经销商大力推销。提高价格、减少附加服务和项目。
