问题：
[单选] 根据印花税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳印花税的是（）。
会计咨询合同。法律咨询合同。审计咨询合同。技术咨询合同。
问题：
[单选] 下列各项中，属于逃避税务机关追缴欠税行为的是（）。
欠缴应纳税款的纳税人，转移或者隐匿财产以妨碍税务机关追缴。纳税人擅自销毁账簿以不缴应纳税款。纳税人在账簿上多列支出以少缴应纳税款。纳税人进行虚假的纳税申报以少缴应纳税款。
问题：
[多选] 根据《仲裁法》和民事诉讼法律制度的有关规定，下列表述不正确的有（）。
人身关系纠纷不能通过仲裁程序解决，只能提起民事诉讼。当事人应当严格遵守级别管辖和地域管辖的规定申请仲裁和提起民事诉讼。仲裁不得公开进行，民事诉讼不得不公开进行。仲裁实行一裁终局制度，民事诉讼实行一审终审制度。
问题：
[多选] 根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，可以申请开立临时存款账户的有（）。
设立临时机构。增资验资。异地临时经营活动。注册验资。
问题：
[多选] 根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，可用于办理现金支取的有（）。
单位人民币卡。一般存款账户。预算单位零余额账户。基本存款账户。
问题：
[多选] 根据票据法律制度的规定，下列行为中，属于变造票据的有（）。
覆盖票据到期日。涂改票据收款人名称。假冒背书人签章。假冒出票人签章。
问题：
[多选]
赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。
2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
有关2013年1月1日至2014年5月31日期间甲银行和赵某的关系，下列说法正确的是（）。
甲银行与赵某自2013年1月1日建立劳动关系。甲银行应当自2013年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记。甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1465元。甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
问题：
[单选]
赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。
2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
有关甲银行和赵某解除劳动合同的下列说法中，正确的是（）。
由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金。由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金。由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元。由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金。
问题：
[多选]
赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。
2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
有关2014年8月1日起甲银行和赵某的关系，下列说法不正确的是（）。
甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同。赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利。甲银行应当为赵某提供相应的劳动保护。赵某此次在甲银行担任司机的时间不得超过6个月。
问题：
[多选]
赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。
2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
有关赵某因公车祸致伤的下列说法中，正确的是（）。
赵某所受伤害应当认定为工伤。赵某住院治疗期间，可以享受医疗期的有关待遇。赵某住院治疗期间，可以享受停工留薪期的有关待。如果钱某不支付赵某的医疗费用，工伤保险基金应当先行支付。
