员工的非经济性薪酬主要包括（）。 法定假日。 失业保险。 工作本身。 工作环境。 企业文化。
"增长1%的绝对值"反映的是同样的增长速度在不同（）条件下所包含的绝对水平。 计量单位。 数据类型。 时间。 调查方法。
对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。 高等教育。 脱产培训。 初等教育及九年义务教育。 在职培训。
在人身保险中，由于保险期限长并具有储蓄性，因而强调在（）时投保人必须具有保险利益。 终止合同。 订立合同。 索赔。 受损。
（）是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。 职业学校。 大学。 在职培训。 技术学校。
在财产保险中，被保险人未按保险合同约定，将财产保险的保险标的危险显著增加的情况及时通知保险人，对因保险标的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人（）。
