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问题:

[单选] 下列各项不属于运用因素分类法的要点的是()。

A . 选用若干因素(称分类因素)作为衡量职责程度的依据
B . 建立认定性质区分和程度区分的标准(称分类标准)
C . 评分标准表,作为评定程度高低的标准
D . 把分类的工作说明表与既定标准相比较,以决定其所属性质和程度

清骨散的君药是()。 银柴胡。 鳖甲。 青蒿。 胡黄连。 知母。 不出现血尿的是() 血友病。 蚕豆病。 肾小球肾炎。 急性膀胱炎。 肾结石。 关于员工薪酬等级制度,下列说法不正确的是()。 薪酬都是分等级的,等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范。 划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素,即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同。 根据对不同劳动的劳动因素的分析比较,对员工的劳动划分高低不同的劳动等级,又称工作等级。 根据员工的种族、性别、学历等因素,给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准。 工作评价的常用方法不包括()。 排列定等法。 因素评分法。 因素分类法。 数据统计法。 配伍体现“治暑之法,清心利小便最好”之法的方是()。 六一散。 三仁汤。 桂苓甘露散。 甘露消毒丹。 香薷散。 下列各项不属于运用因素分类法的要点的是()。
参考答案:

  参考解析

C项属于因素评分法的要点。

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