企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行() 确定员工薪酬策略。 建立健全配套制度。 等级划分。 工作分析。
关于提供劳务收入的确认计量，下列说法中正确的有 企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应当采用完工百分比法确认提供劳务收入。 长期为客户提供重复劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入。 企业应当按照从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款确定提供劳务收入总额，但已收或应收的合同或协议价款不公允的除外。 包括在商品售价内可区分的服务费，在销售商品的同时确认收入。
长江公司于2012年1月1日购买M公司60%的股权，形成非同一控制下的企业合并。因会计准则与适用税法规定的处理方法不同，在购买日产生可抵扣暂时性差异500万元。购买日，因预计未来期间无法取得足够的应纳税所得额，未确认与可抵扣暂时性差异相关的递延所得税资产，购买日确认的商誉为70万元。假定购买日及未来期间适用的企业所得税税率为25%。 要求： 要求：。 根据上述资料，不考虑其他因素的影响，回答下列问题。。
个人公平原则强调的是（）对员工报酬的影响 企业规模。 个人特征。 职务。 员工绩效。
甲公司2012年实现利润总额为600万元，该公司适用的所得税税率为25%。递延所得税资产及递延所得税负债不存在期初余额。2012年发生的与所得税核算有关的事项如下： （1）因违法经营被罚款10万元； （2）向关联企业捐赠现金80万元。假定税法规定，企业向关联方的捐赠不允许税前扣除； （3）甲公司期初“预计负债——应付产品质量担保费”余额为0万元，当年提取了产品质量担保费15万元，当年支付了8万元的产品质量担保费，税法规定，与产品质量担保有关的支出可以在发生时税前扣除； （4）期末对持有的存货计提了50万元的存货跌价准备； （5）取得国债利息收入50万元。 要求： 要求：。 根据上述资料，不考虑其他因素，回答问题。。
企业确定提供劳务交易的完工进度可以选择的方法有
