问题：
[多选] 用人单位可以通过哪些途径自主招用人员？（）
委托公共就业服务机构或职业中介机构。参加职业招聘洽谈会。委托大众传播媒介发布招聘信息。利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息。
问题：
[多选] 某企业在委托公共就业服务机构招用1名人事主管时，提供的招用人员简章中应包含哪些内容？（）
招用人员年龄在35周岁以下。大学本科以上学历，有3年以上相关工作经验。月薪4000元，并缴纳园区A类公积金。熟悉劳动工资、统计、社会保障及福利待遇及国家相关法律法规等，具有较强的文字写作和表达能力。
问题：
[多选] 用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况？（）
工作内容。工作条件。职业危害。安全生产状况。
问题：
[多选] 对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。以担保或者其他名义向劳动者收取财物。不招用无合法身份证件的人员。不招用未满16周岁的未成年人。
问题：
[多选] 以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）
用人单位招用人员，不得歧视残疾人员。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件。除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女。
问题：
[多选] 某IT企业在通知招用人员进行体检时，哪些体检项目可以列为体检必检项目？（）
乙肝病毒血清学指标。血常规。尿常规。胸透。
问题：
[多选] 下列哪个用人单位不得以乙肝病毒血清学指标作为体检标准？（）
IT企业。幼儿园。食品有限公司。机械制造企业。
问题：
[多选] 用人单位招用未持相应工种职业资格证书，但须从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者时，应有的顺序不正确的是（）
上岗--〉参加专门培训--〉取得资格证书。取得资格证书--〉上岗--〉参加专门培训。参加专门培训--〉上岗--〉取得资格证书。参加专门培训--〉取得资格证书--〉上岗。
个体工商户不可以与劳动者订立劳动合同。依法建立的单位分支机构可以与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的单位分支机构不可以与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的单位分支机构受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
问题：
[多选] 下列哪些属于劳动合同法规定的用人单位？（）
基金会。会计师事务所。律师事务所。机关单位。
