问题：
[多选] 下列关于仲裁时效的说法正确的是（）
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算。从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制。
问题：
[多选] 下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
问题：
[多选] 下列关于申请人、被申请人不到庭或中途退庭的法律后果，说法正确的是（）
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。被申请人未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
问题：
[多选] 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列哪些条件？（）
当事人之间权利义务关系明确。不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，必须提供担保。不先予执行对申请人提高生活质量有影响。
问题：
[多选] 当事人就下列哪些事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令？（）
劳动报酬。福利待遇。经济补偿金。社会保险。
问题：
[多选] 除法律另有规定外，争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的，下列哪些情形可以适用一裁终局？（）
追索劳动报酬的案件。解除劳动合同的争议案件。离职发生的劳动争议。因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。
问题：
[多选] 用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）
劳动争议仲裁委员会无管辖权的。违反法定程序的。仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。裁决所根据的证据是伪造的。
问题：
[多选] 用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。违反法定程序的。适用法律、法规确有错误的。裁决所根据的证据是伪造的。
问题：
[多选] 当事人对一裁终局以外的哪些劳动争议的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼？（）
确认劳动关系发生的争议。订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。除名、辞退和辞职、离职发生的争议。劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
问题：
[多选] 下列哪些人员可以被聘为劳动争议仲裁员？（）
曾任审判员的。从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满一年的。律师执业满一年的。
