下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全。 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善。 人力资源退出机制不当。 促进就业和员工权益保护不够。
下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是（）。 缺乏对员工的风险教育。 治理结构形同虚设。 缺乏科学决策、良性运行机制和执行力。 权责分配不合理。
社会工作者阿华在社区需求调查中发现，社区中有一些老年人不参与社会交往，除了不得不出来买菜购物，几乎不出屋，整天待在家里，这些老人中有的又是独居老人，阿华偶尔碰到他们热情的与其打招呼问候时，他们也只是勉强点头。阿华看在眼里急在心里，心里在想，要是这样下去，生命力就会越来越低，退化、衰老的进程就会加快，不行！我得为他们做点什么。 问题：结合案例中描述的社区老人状况，依据老年社会工作方法设计恰当的服务计划。
风湿性心瓣膜病中，最易导致心绞痛的类型是（） 二尖瓣狭窄。 二尖瓣关闭不全。 三尖瓣狭窄。 主动脉瓣狭窄。 主动脉瓣关闭不全。
李奶奶今年已经75岁了，老伴几年前去世。李奶奶终生没有生育，只有一个养子。李奶奶在养子结婚后就和养子一家生活在一起。养子一家居住的是平房，养子主要是干推销工作的，经常在外面奔波。养子的妻子是商店营业员。养子的儿子已上高中，住校经常不回来。最近邻居发现，李奶奶整天在外面捡垃圾，并以垃圾中的剩菜剩饭为食。邻居们找到社会工作者，社会工作者上门去进行家访，发现养子一家早就和李奶奶分开住了。养子一家住在大平房中，而李奶奶居住在旁边一个放杂物的小棚子里面。社会工作者发现李奶奶居住的小屋中堆满了垃圾，散发出一股难闻的味道。养子的妻子介绍说，这些东西都是老人捡回来的。养子也不断向社会工作者倾诉苦水。从几个月前，李奶奶就开始从外面往家里捡垃圾，并且也越来越不爱说话，家里人阻拦她捡垃圾就和家人嚷叫，哭闹，所以现在就成了社会工作者看到的这种情况。据养子介绍，李奶奶在老伴死后就出现了一些幻觉，她总和家人说"你爸爸在那边说没有吃的，他饿呀"之类的话语。养子一家看老太太行为正常，也没太在意，没料到现在竟成了这样。 【问题】1．如果你是社会工作者，你认为李奶奶现在面临哪些问题？2．她需要得到社会工作者的哪些帮助？
企业应当建立存货保管制度，定期对存货进行检查，下列关于需要重点关注的事项的说法中，错误的是（）。
