问题：
[单选] （）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。
分配公平。结果公开。过程公平。机会公平。
问题：
[单选] （）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
效率目标。合法目标。公平目标。平等目标。
问题：
[单选] 在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。
道格拉斯·麦格雷戈。威廉·大内。威廉姆斯。道琼斯。
人员规划。制度规划。战略规划。技术规划。费用规划。
充分考虑内部、外部环境的变化。提供企业的人力资源保障。使企业和员工都得到长期的利益。设计企业整体框架。确定企业总体发展目标。
问题：
[多选] 企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。
员工职位调整。岗位轮换。解雇。晋升。降职。
问题：
[多选] 企业人员管理，员工流出管理包括（）。
平级调动。提前退休。解雇。降职。开除。
岗位培训。技术工人等级培训。继续教育。学历教育。班组长培训。
