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问题:

[单选] 员工的知识技能是"投入",员工的行为是"转换",员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于()。

A . 一般系统理论
B . 行为角色理论
C . 人力资本理论
D . 交易成本理论

下列各环节中,()在整个垃圾处理系统中费用最高。 生活垃圾的收运。 生活垃圾的处置。 生活垃圾的分类。 生活垃圾的利用。 皮肤出血点部位常见于() 颈部。 腰部。 腋下。 四肢。 腹部。 既可观察尿路形态、又可测定双侧肾功能的检查是() 尿路平片。 血肌酐和血尿素氮测定。 膀胱镜检查。 排泄性尿路造影。 B超。 以皮肤紫癜和黏膜出血为主要临床表现的疾病,可选用的筛检试验是()。 血小板计数、凝血酶原时间、纤维蛋白原定量。 活化部分凝血活酶时间、凝血酶原时间、凝血酶时间。 血小板计数、出血时间、凝血时间。 束臂试验、出血时间、血小板计数。 凝血酶时间、纤维蛋白原定量、D-二聚体测定。 患者男性,81岁,夜尿增多5年,近3个月来恶心、呕吐,1周前出现少尿。体检:贫血貌,血压160/100mmHg,双下肢水肿,血肌酐1200μmol/L,BUN43mmol/L,CO2-CP16mmol/L,Hb75g/L若患者反复遗尿,查膀胱残余尿200ml,前列腺Ⅲ度肿大,无结节,PSA阴性,针对遗尿首选的处理措施是() A.口服保列治和哈乐治疗。 假性导尿。 尿管留置导尿。 膀胱造瘘。 手术前列腺切除。 员工的知识技能是"投入",员工的行为是"转换",员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于()。
参考答案:

  参考解析

一般系统理论认为,人力资源管理是一个组织中的子系统,它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能,提升组织效能。这个子系统是完全开放的,并且在组织竞争力的管理模型中,员工的知识技能是"投入",员工的行为是"转换",员工的满意度和绩效是"产出"。

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