根据公司法律制度的规定，下列关于国有独资公司组织机构的表述中，正确的是（）。 经理由国有资产监督管理机构聘任。 董事长、副董事长由董事会选举产生。 经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。 监事会成员不得少于3人。
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取() 按照新的方案执行。 维持现有工资水平不降。 折中的办法。 和员工沟通，执行新的标准。
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是() A)岗位排列法。 岗位分类法。 要素比较法。 要素计点法。
()不是影响企业薪酬的主要外部因素。 劳动力市场。 工资形式。 相关的劳动法规。 社会保障水平。
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则 对外具有竞争力。 对内具有公正性。 对员工具有激励性。 吸引人才。
在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为()关键岗位。
