直接转化机制和间接转化机制的分类依据是（）。 从转化的方式分。 从转化的媒体分。 从借助的手段分。 从转化的主体分。
高阻丝的阻值一般在（）Ω左右。 0.1。 0.5。 1。
劳动力市场的工资刚性是指（） 工资率只能上升不能下降。 劳动力工资率在一定时期内不变。 工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化。 工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化。
简述提高池塘养殖水体中溶氧量的措施和“肥、活、嫩、爽”的意义。
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业，公司发展蒸蒸日上。
但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了，因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单，李某为此很苦恼。
无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因，在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等，一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境；
提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工，但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此对陈某进行了警告，并调离现有岗位，从此再没有员工明确表达对公司的不满，绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨，公司的工作满意度调查随后不了了之，3个月后陈某辞职离开了公司。
该公司绝大多数员工表达不满的方式是（） 破坏性的和积极的。 建设性的和积极的。 破坏性的和消极的。 建设性的和消极的。
预热空气发生炉点火时，用手操器调整助燃风的风门开度应为（）。
