秘书随同领导进行公务活动其最显著的特点在于( )。 服务性。 协调性。 流动性。 紧急性。
会谈的地点一般应安排在( )。 主人的办公室。 主人的会谈室。 客人住所的宾馆会议室。 租用的小型会议室。
会议工作人员的选拔应遵循特定的标准、方法和( )。 培训计划。 培训要求。 培训目的。 培训原则。
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。 吸引合格的应聘者,以达到适当的效果。 进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员。 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求。 制订各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略。 及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策。
个体水平压力管理的主要策略不包含( )。 压力源导向。 压力反应导向。 压力思维导向。 个人导向。
绩效考评的方式和方法有( )。