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问题:

[多选] 能够定量分析领导在办事绩效方面的有:()。

A . 已办事件数与应办事总件数之比
B . 已办事件数中,正确处理的件数与处理不当的件数之比,有效决策与错误决策之比
C . 正确处理的重大事件数与一般事件数之比
D . 应由下级处理而领导者包揽的件数同处理问题总件数之比

决策体制就是进行决策的组织形式,当代决策的体制除了情报机构、咨询机构外,还包括下面的哪些机构:()。 A.制定机构。 B.执行机构。 C.监督机构。 D.非正式结构。 下面有关“架空”的说法正确的有()。 主要来自下级对抗上级。 主要来自领导班子内部。 班子内的一部分领导成员,联合起来,使某些成员徒有其名,不能行使权力。 是不利于开展工作的。 权和责的分离有两种情景:()。 有职无权。 有权无职。 有权无责。 有责无权。 正确的绩效观是:()。 坚持“以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学的发展观。 创造政绩是为了人民的事业,为人民谋福利。 政绩不是个人升迁的资本,所以要办实事,求实效,使得自己的政绩经得起实践,也经得起历史的检验。 衡量自己政绩最根本的标准是看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。 领导绩效考核方法有:()。 群众评议法。 定量分析法。 目标考评法。 依靠上级进行测评。 能够定量分析领导在办事绩效方面的有:()。
参考答案:

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