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问题:

[单选] 根据双因素理论,可以调动组织成员积极性,使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于()。

A . 保健因素
B . 环境因素
C . 激励因素
D . 外部因素

下列税种中,直接调节居民收入分配的是()。 增值税 。 个人所得税 。 消费税 。 营业税。 根据《物权法》,同一动产上已设立抵押权或者质权,该动产又被留置的,优先受偿的是()。 抵押权人 。 质权人 。 动产所有权人 。 留置权人。 下列情形中,顾客满意程度最高的是()。 顾客所感知到的效用低于期望值 。 顾客所感知到的效用高于期望值 。 顾客所感知到的效用等于期望值 。 顾客所感知到的效用较低。 财政支出总额中各类支出所占的比重称为()。 财政支出规模 。 财政支出总量 。 财政支出规模变化趋势 。 财政支出结构。 在组织结构设计中,直高结构的特点是()。 管理跨度小,管理层次少 。 管理跨度大,管理层次多 。 管理跨度大,管理层次少 。 管理跨度小,管理层次多。 根据双因素理论,可以调动组织成员积极性,使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于()。
参考答案:

  参考解析

本题考查双因素理论。与“满意”和“没有满意”这对矛盾相关的是属于工作本身相关的因素,如工作责任、工作的挑战性、工作成就等,这类因素称为激励因素。与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的是属于工作环境相关的因素,如工资报酬、工作条件、人际关系等属于保健因素。

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