[多选] 在进行组织变革时，遵循的基本原则包括（　　）

下列属于员工素质测评主要原则的是（　　） 客观测评与主观测评相结合。 横向测评与纵向测评相结合。 静态测评与动态测评相结合。 素质测评与绩效测评相结合。 目前测评与前景测评相结合。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（　　） 调查人力资源管理制度的现状。 提出人力资源管理制度草案。 制定人力资源管理内容。 逐步修改调整、充实完善。 对制度效果反馈总结。 现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　） 招聘。 录用。 发展。 考评。 调动。 团队的有效性的构成包括（　　） 绩效。 成员满意度。 沟通。 团队设计。 外人的满意度。 “鞠躬尽瘁，死而后已”体现了职业活动内在道德准则的（　　） 忠诚。 审慎。 勤勉。 奉献。 在进行组织变革时，遵循的基本原则包括（　　）