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问题:

[单选] 在考核评价的过程中,一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价,这种绩效考核中的问题被称为()。

A . 趋中效应
B . 工作绩效评价标准不明确
C . 晕轮效应
D . 近因效应

市场经济中企业的特征是()。 自负盈亏。 追求利润的最大化。 自主经营。 直接为社会提供产品和服务。 依法纳税。 对于职级高的职位和主要业务部门的职位,其关键绩效指标的权()工作目标设定。  大于。 小于。 等于。 不好比较。 矫正时,采用锤击、弯曲、延展和伸张等方法进行的矫正叫做()。 机械矫正。 手工矫正。 火焰矫正。 高频热点矫正。 简述党内监督的主要制度。 简述高尔夫的中国起源说。 在考核评价的过程中,一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价,这种绩效考核中的问题被称为()。
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