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问题:

[单选] ()是现代人才测评的理论基础。

A . 人——职匹配理论
B . 职业锚理论
C . 无边界职业生涯理论
D . 人-组织匹配理论

()是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。 可替代性。 双向选择性。 可雇佣性。 非自愿无编辑。 阻容分压式电压互感器原理? 通过CP342-5,如何实现对PROFIBUS网络和站点的诊断功能? 三国赤壁之战,周瑜火烧曹营水寨,符合《孙子兵法•火攻篇》所谓的() 以火佐攻者明。。 火发于内,则早应之于外。。 行火必有因,烟火必素具。。 火发上风,无攻下风。。 凡火攻,必因五火之变而应之。。 应用性研究 ()是现代人才测评的理论基础。
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