人力资源规划的内容具体表现不包括（）。 接替晋升计划。 人员补充计划。 合同管理。
房地产业实行目标管理形式严峻的原因哪项不是（） 本身计划性强。 对管理者约束弱。 资金周转慢。 管理者能力不强。
OLT设备安装设计应包括以下内容（）。 OLT设备配置。 机房设备平面布置。 网络组织。 通信电缆、电源电缆布放。
同一ICD平台中多个VP台的设置中，所有的站点号必须相同，而组号相互之间不能相同。
人力资源规划的主要模型不包括（）。 传统模型。 系统研究模型。 马尔科夫模型。
GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和（）。
