在离心力的作用下，液体距中心越远，压力就（）。 越低。 稍低。 越高。 稍高。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金采取的是最终平均收益额计划，则该公司退休员工的养老金数额由（）、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。 固定的支付数额。 整个雇佣期间的平均薪酬收入。 缴费的投资收益。 退休前一段年度中的平均薪酬收入。
补充医疗保险是国家给予政策鼓励、由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，实质上是一种特殊形式的企业福利。建立企业补充医疗保险的模式有（）。①商业保险公司经办②社会医疗保险机构经办③企业自办④员工自办 ①②③。 ①②④。 ①③④。 ①②③④。
寿险公司在内部控制建设中充分考虑“人”的因素，主动建立和加强良性的控制环境，引导、激励员工正确地履行责任，使员工能自觉遵守并维护公司内部控制制度。这遵循了寿险公司内部控制的（）。 系统性原则。 风险控制原则。 以人为本原则。 持续改进原则。
以下关于寿险公司内部控制和公司治理关系的说法中，错误的是（）。 公司治理与内部控制都统一于实现企业的目标。 内部控制涉及更多法律层面的问题，公司治理涉及更多管理制度的问题。 内部控制可以促进公司治理的完善。 健全的公司治理是内部控制有效运行的保证。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。
