（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。 对比效应。 光环效应。 投射效应。 刻板印象。
（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。 光环效应。 投射效应。 首因效应。 刻板印象。
领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。 心理成熟度。 心理承受度。 精神成熟度。 精神承受度。
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。 人格测验。 成就测验。 性向测验。 情商测验。
氢氟酸烧伤（） A.烧伤后可引发白内障。 B.创面疼痛剧烈，常侵蚀骨组织。 C.创面自行愈合后往往遗留明显的瘢痕。 D.伤后出现声嘶和喘鸣。 E.伤后常出现神志障碍。
（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
