下面有关“架空”的说法正确的有（）。 主要来自下级对抗上级。 主要来自领导班子内部。 班子内的一部分领导成员，联合起来，使某些成员徒有其名，不能行使权力。 是不利于开展工作的。
权和责的分离有两种情景：（）。 有职无权。 有权无职。 有权无责。 有责无权。
提高领导绩效的途径有：（）。 运用科学的领导方法。 树立正确的政绩观。 全面履行领导的职能。 搞好班子建设。
领导绩效考核方法有：（）。 群众评议法。 定量分析法。 目标考评法。 依靠上级进行测评。
领导在处理与同级的关系时，要注意（）。 相互沟通，彼此了解。 相互支持，有共同的使命感。 有集体的荣誉感。 相互戒备。
从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。
