以下属于职位分析应当遵循的原则有（） ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断 ①②③。 ①②④。 ②③④。 ①②③④。
膨胀聚苯板薄抹灰外墙外保温系统用膨胀聚苯板检验，垂直于板面方向的抗拉强度检验的正确步骤包括但不限于（）等。 试件尺寸为100mm×100mm×30mm。 拉伸速度为5±1mm/min。 试件样数量为4。 试件两个受检面平行度≤0.5mm。 破坏面如在试样与两个刚性平板或金属板之间的粘胶层上，则该试样测试数据无效。
涂装前钢材表面除锈应达到表面不应有焊渣、焊疤、油污、灰尘、水和毛刺等。
控制涂装间隔时间是因这对涂层质量有很大的影响，控制得当可增加涂层间的附着力和土涂层的综合防护性能。
关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核 ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划 ①②③④。 ①②④⑤。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。
膨胀聚苯板薄抹灰外墙外保温系统用膨胀聚苯板检验，样品上截取试样应注意（）等问题。
