[单选] 人力资源预测的（）是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。

臭氧层分布在（）。 对流层。 平流层。 中间层。 关于系统特征的表述，不正确的是（）。 目的性。 整体性。 层次性。 不相干涉性。 反馈抑制 广东金融结算服务系统发起查询的业务一般向（） 原发起行。 发起行的集中受理行。 代理行。 人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（） A、定性要素。 B、定量要素。 C、时间要素。 D、概率要素。 人力资源预测的（）是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。