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问题:

[单选] 根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A . 1.5
B . 2
C . 3
D . 4

根据《建筑起重机械安全监督管理规定》,应当报废的起重机械是()。 须大修才能达到安全技术标准的 。 超过制造厂家规定的使用年限的 。 无安全技术档案的 。 无齐全有效的安全保护装置的 。 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。 职工 。 鉴定机构 。 劳动部门 。 用人单位。 某建设工程项目公开招标,甲公司借用乙公司资质证书承揽工程,获得中标,但甲承揽工程不符合质量标准给建设单位造成了损失。关于该合同关系的说法,正确的是()。 甲、乙应承担连带赔偿责任 。 甲与乙属于联合体投标 。 实际施工并造成损失的是甲,与乙无关 。 投标人是乙,只能由乙承担赔偿责任。 某施工企业在混凝土搅拌场所私设排污口,将废水直接排入水沟,致使村里的十几亩水稻受损严重。有权作出行政罚款的主管部门是()。 该村的村民委员会 。 建设行政主管部门 。 环保行政主管部门 。 规划行政主管部门。 因涉及变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化,当事人对该部分价款不能协商一致的,可以参照()建设行政部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。 签约时的签约地 。 履约时的签约地 。 履约时的项目所在地 。 签约时的项目所在地。 根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点:劳动合同及劳动关系制度

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