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问题:

[单选] 职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是()。

A . 职工所执行职务的差别
B . 职工技术等级的差别
C . 职工工作环境的差异
D . 职工工作性质的差异

工程文件档案组卷的原则有()。 文件资料的收集应有针对性。 工程文件资料应有真实性。 遵循工程文件资料的自然形成规律。 保持卷内文件的有机联系。 便于档案的保管和利用。 绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。 40%。 50%。 60%。 65%。 转盘钻孔机作业前重点检查项目有()。 施工道路通畅。 各部件安装紧固,转动部位和传动带有防护罩,钢丝绳完好,离合器、制动带功能良好。 润滑油符合规定,各管路接头密封良好,无漏油、漏气、漏水现象。 电气设备齐全、电路配置完好。 钻机作业范围内无障碍物。 以下属于工人培训的有()。 岗位培训。 继续教育。 学历教育。 班组长培训。 根据使用经验,应从影响铲运机生产效能的()工程因素来合理选择的铲运机机型。 土壤性质。 运距长短。 土方量大小。 铲斗几何容量。 气候条件。 职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是()。
参考答案:

  参考解析

职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。

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