某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是A，B，C，D，E，F，G，H，I，J，其工作岗位是5个。为了更好地进行岗位配置，每个岗位都要调最好的员工，尽量做到组织效果最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中，因此这种做法是不可能的。根据该企业的原始资料，其结果只能是岗位1由A做，请按表2-2-1进行分析后指明谁得分最高，计算出录用岗位平均分数。(P94)(10分) 表2-2-1岗位配置
下列哪项不是肛查范围() 宫颈的软硬、厚薄及扩张程度。 先露高低。 骨盆腔的大小。 胎先露，胎方位。 胎盘位置。
接生过程中，下列何项处理错误() 宫缩时，协助胎头俯屈。 协助胎头俯屈，是变枕下前囟径为枕额径。 应让胎头在宫缩间歇期娩出。 胎肩娩出后，仍应注意保护会阴。 宫缩时，接生者以手掌大鱼际肌向上内方托压会阴体。
细骨料型式检验的内容包括外观、()等。 有害物、碱含量。 坚固性、筛分析。 硫酸盐、轻物质。 含泥量、有机物。
在营业线站线股道加宽拨移施工中，中线施工测量应以()为基准进行控制。 站线设计中心。 营业正线中心。 站台中心。 两正线线间距。
下列审计程序中属于银行存款控制测试的是（）。
