问题:
A . A.奥祺(Ouchi)的理论 B . B.麦戈雷格(McGregor)的理论X C . C.马斯洛(Maslow)的自我尊重理论水平 D . D.弗雷姆(Vroom)的期望理论
● 参考解析
麦戈雷格发现按其对员工的理解不同可分为两种类型的经理。持X理论的经理认为员工是懒散的,而且是不负责任的,需要严加看管。持Y理论的经理认为,在适当的环境下,员工是负责的、可以信赖并勤奋工作的。
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