当前位置:初级农业经济题库>第八章农业企业经营管理与经营活动分析题库

问题:

[单选] 人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

A . 获取
B . 整合
C . 调控
D . 开发

人力资源管理的核心是()。 整合功能。 奖酬功能。 调控功能。 获取功能。 女孩8个月,因发热、咳嗽8天,近3天加重,纳差。附近有百日咳患者,患儿未接受过预防接种。体检:体温37.5℃,神志清,两眼睑水肿,咽红。诊断为百日咳。下列哪种病原不引起百日咳样痉咳() A.副百日咳杆菌。 腺病毒。 肺炎支原体。 衣原体。 呼吸道合胞病毒。 上颌双侧垫的适应症是() 单侧后牙反。 破除不良舌习惯。 前牙过高,后牙过低所形成的深覆病例。 上颌正常、下颌后缩的远中错。 纠正前牙反。 对99mTc(V)-DMSA具有较高浓聚的甲状腺肿瘤是()。 甲状腺髓样癌。 甲状腺乳头状癌。 甲状腺滤泡状癌。 甲状腺未分化癌。 甲状腺腺瘤。 血清抑菌力/杀菌力比例高于多少时,为严重感染()。 1:4。 1:8。 1:16。 1:32。 1:64。 人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
参考答案:

  参考解析

获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标,人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求,制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划,并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

在线 客服