问题:
[单选] 培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括:()
清楚。简单。具体。可衡量。
问题:
[单选] 培训过程中最复杂最费时的阶段是:()
培训评估。培训需求分析。培训设计。制作培训资料。
问题:
[单选] “你喜欢这样的培训吗?”“你对培训师的表现是否满意?”这属于培训评估方面的()层面。
反应。学习。行为。结果。
问题:
[单选] 提出一些工作中有代表性的问题,并假设几种解决问题的方法,让员工讨论和选择正确答案,并申明理由,并由指导教师做出综合分析的一种方法是:()
角色扮演。案例分析。操作示范。情景模拟。