问题：
[多选] 主管人员是实现组织目标的关键性人物，因为他是一个（）
指挥者。集合者。执行者。组织工作环境设计者。组织工作环境维持者。
问题：
[多选] 人员配备对于组织结构有效运转的重要性表现于（）
人员配备是组织结构设计的重要内容之一。人员配备是组织有效活动的保证。人员配备为组织发展明确了方向。人员配备是组织发展的准备。人员配备是用人之长的要求。
问题：
[多选] 在为组织结构配备主管人员时，要注意发挥其才能和专长，为此要做到（）
根据长处选拔人才。扬长避短培训人才。选拔全能型人才。使用人才力求人尽其才。评价人才力求客观全面。
问题：
[多选] 未来组织在用人方面的趋势将是（）
科学家的人数将增加。专业人员的人数将增加。简单劳动者的人数将增加。中层主管人员的数量将增加。员工退休的年龄将延长。
问题：
[多选] 现代观点认为：人员配备工作包括（）
选人。用人。育人。评人。留人。
问题：
[多选] 分值定级法从（）几个方面对各种职务进行评价
所要求的技术知识。所要解决的问题。所要达到的目标。所负责任的大小和范围。所在组织的级别。
问题：
[多选] 一般情况下，明确主管人员职务可以根据（）
薪金级别及相关统计数据。所受教育程度及经验、智力。工作责任和条件。年龄、性别和体力。判定时距。
