问题：
[多选] 企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括()。
福利计划的适用范围。福利水平。福利计划对每个员工的价值是什么。组织提供这些福利的成本。解释企业提供给员工的各项福利计划。
问题：
[多选] 《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有()。
员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助。员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助。员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助。员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后，在养老期间的医疗和生活补助。员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障。
问题：
[多选] 企业应当着重从()方面入手提供福利。
了解国家立法。开展福利调查。作好企业的福利规划与分析。对企业的财务状况进行分析。了解集体谈判对于员工福利的影响。
问题：
[多选] 企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利。如()等。
员工进修补助、教育训练。子女教育补助、托儿补助。伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助。交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险。健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期。
问题：
[单选] 所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。
创造良好工作环境。创造良好工作场地。创造良好的光照度。创造无噪声的环境。
解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境。福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感。有利于塑造良好的企业形象。能够激励员工充分发挥潜能。能提高企业知名度。
问题：
[多选] 福利有多种多样的形式，一般可以划分为（）。
保险福利。非工作日福利。服务福利。额外津贴。期权。
问题：
[多选] 服务和额外津贴常见的形式有（）。
A.以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等。B.提供免费班车，或向员工提供交通补助等。C.免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等。D.生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等。E.培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等。
问题：
[多选] 企业提供福利应当着重从（）方面入手。
了解国家立法。开展福利调查。作好企业的福利规划与分析。对企业的财务状况进行分析。了解集体谈判对于员工福利的影响。
