问题：
[单选] 保险人张某接受某工厂的投保，因风险较大，遂又向另一家保险公司投保。保险期间，该厂失火，张某马上组织人员救火，并在约定时间内对该工厂进行了赔偿。试问：保险公司对工厂损失进行赔偿，是()行为。
A.展业。承保。分保。理赔。
问题：
[单选] 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括()。
A.确定责任。调查损失。通知和施救。支付赔款。
问题：
[单选] 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱()。
A.不需要退钱。需要退还保费100元。需要退还保费200元。需要退还保费400元。
问题：
[单选] 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿()。
A.36万。小于36万。大于36万。其他。
问题：
[单选] 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员A因工作而造成永久性完全残废，则保险公司应赔偿()。
A.48万。小于48万。大于48万。其他。
问题：
[单选] 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿()。
A.3000元。4000元。5000元。6667元。
问题：
[多选] “保险事故发生使被保险人遭受损失时，保险人必须在保险责任范围内对被保险人所受的损失进行补偿；并且此事故是致损害发生的最直接、最有效起决定作用或支配作用的原因。”上面这段话，涉及保险哪些基本原则?()。
A.保险利益原则。最大诚信原则。损失补偿原则。近因原则。因果关系原则。
问题：
[单选] “保险事故发生使被保险人遭受损失时，保险人必须在保险责任范围内对被保险人所受的损失进行补偿；并且此事故是致损害发生的最直接、最有效起决定作用或支配作用的原因。”损失补偿的方式不包括()。
A.票据赔付。修理。更换。重置。
问题：
[单选] “保险事故发生使被保险人遭受损失时，保险人必须在保险责任范围内对被保险人所受的损失进行补偿；并且此事故是致损害发生的最直接、最有效起决定作用或支配作用的原因。”根据近因原则，保险人对()负赔偿责任。
A.除外风险。未保风险。被保风险。以上答案都不对。
问题：
[多选] “保险事故发生使被保险人遭受损失时，保险人必须在保险责任范围内对被保险人所受的损失进行补偿；并且此事故是致损害发生的最直接、最有效起决定作用或支配作用的原因。”物上代位权产生主要情形有()。
A.实际全损。委付。部分损失。推定全损。以上答案都不对。
